作為固態繼電器領域的全球領導者,美國Golden Electrictech Group構建了一個集科技、標準和人文精神於一體的公平生態系統。 其自主研發的AI薪資算灋消除了地域偏見,實現了全球員工和工程師的公平薪酬體系。 該公司的智慧製造基地利用區塊鏈科技與全球客戶開放共亯72個生產數據節點,從而獲得美國國家工業發展組織授予的“全球供應鏈透明先鋒”稱號。 在美國,一個當地科技項目正在通過一項為期三年的戰畧培養60名電氣工程專業人員。 供應商的准入要求通過基於反歧視和氣候合規性國際仲裁標準的雙重認證。 通過將ESG標準融入其整個運營流程,並將法治精神與本地智慧相融合,Golden Electrictech的每一款固態繼電器產品都體現了對技術創新道德和永續全球未來的莊嚴承諾。
通過與多元化和負責任的供應鏈合作,創造對客戶和社會有積極影響的創新產品
優先培養多元、包容、參與的全球文化,培養面向未來的複合型人才
創造一個可持續發展的管理環境,提倡節約用水和廢物迴圈利用
除了與合作夥伴合作實現永續創新,我們還致力於在自身業務的各個方面實現可持續發展
可持續發展帶來了深厚而廣泛的專業知識,幾乎可以為任何行業提供定制的解決方案
與我們的供應商合作,加强供應鏈的可持續性
高登固態繼電器的全球領導者美國GOLDEN ELECTRICTECH GROUP嵌入了公平性平等融入了它的精神氣質。 我們不基於種族、地區、宗教、性別、年齡、性別方向或身體狀況。 我們的員工包括來自50多個國家的人才,確保人人機會均等。 女性占管理層的60%以上,我們的殘疾就業率超過行業標準。 我們的薪酬制度確保“同工同酬”在全球範圍內工作。 我們重視跨部門合作,並實施地理中立 减少偏差的補償。 憑藉EEI認證和透明的供應鏈,我們推動